Text copied to clipboard!

Titlu

Text copied to clipboard!

Generalist Resurse Umane

Descriere

Text copied to clipboard!
Căutăm un Generalist Resurse Umane dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea unei game largi de funcții de resurse umane, inclusiv recrutare, formare, gestionarea performanței și relațiile cu angajații. Veți lucra îndeaproape cu managerii și angajații pentru a asigura un mediu de lucru pozitiv și productiv. Candidatul ideal va avea o înțelegere solidă a legislației muncii și a practicilor de resurse umane, precum și abilități excelente de comunicare și organizare. Veți fi un punct de contact cheie pentru angajați și veți contribui la dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor de resurse umane. Dacă sunteți pasionat de resurse umane și doriți să faceți parte dintr-o echipă care valorizează inovația și colaborarea, vă încurajăm să aplicați.

Responsabilități

Text copied to clipboard!
  • Gestionarea procesului de recrutare și selecție.
  • Dezvoltarea și implementarea programelor de formare.
  • Asigurarea conformității cu legislația muncii.
  • Gestionarea relațiilor cu angajații și rezolvarea conflictelor.
  • Suport în evaluarea performanței angajaților.
  • Actualizarea și menținerea documentației de resurse umane.
  • Coordonarea programelor de beneficii și compensații.
  • Participarea la dezvoltarea politicilor de resurse umane.

Cerințe

Text copied to clipboard!
  • Experiență anterioară în resurse umane.
  • Cunoștințe solide de legislație a muncii.
  • Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
  • Capacitate de a lucra independent și în echipă.
  • Abilități de organizare și gestionare a timpului.
  • Cunoștințe de utilizare a software-ului de resurse umane.
  • Atenție la detalii și abilități de rezolvare a problemelor.
  • Diplomă în resurse umane sau domeniu similar.

Întrebări posibile la interviu

Text copied to clipboard!
  • Care este experiența dumneavoastră în gestionarea proceselor de recrutare?
  • Cum abordați rezolvarea conflictelor la locul de muncă?
  • Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un proces de resurse umane?
  • Cum vă asigurați că organizația respectă legislația muncii?
  • Ce metode utilizați pentru a evalua performanța angajaților?